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新试点:养老护理一线人员有津贴了

本报北京电(记者施芳)北京市海淀区日前宣布《养老照料护士职业成长体系革新试点事情规划》,从事养老照料护士办事的一线事情职员每月可享受岗位津贴,卒业生从事养老照料护士一线办事事情,最高可得到一次性6万元的入职补贴。

往后,在北京市海淀区从事养老照料护士办事的一线事情职员可享受每月600至1500元的岗位津贴。北京市通俗高等黉舍、高档中等黉舍和职业院校的应届卒业生和卒业一年以内的往届卒业生,进入非营利性养老机构、社区养老办事驿站等从事养老照料护士一线办事事情的,按照本科卒业生、专科(高职)卒业生和中职卒业生分手给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。

据先容,为完善养老照料护士人才治理轨制,海淀区还实施了多项步伐,如建立年度申报及事情知足度测评轨制;加强培训,养老照料护士人才在每个认定周期内需完成不少于72学时的继承教导,提升养老办事从业职员持证率;创立养老行业等级评定专家库,对相符评比前提的照料护士人才进行终极等级评定;创建养老照料护士行业领军人才培养计划。

此外,海淀区养老行业等级评比设置低级养老照料护士员、中级养老照料护士员、高档养老照料护士员、照料护士师、高档照料护士师5个等级,新增“高档养老照料护士师”这一等级,为养老照料护士员的职级晋升增添了一个新通道。养老行业等级将经由过程同级置换、等级考试两种道路获取,同级置换指依据养老行业等级与卫生专业技巧职员、家政办事员的对应关系,对应等级的卫生专业技巧职员和家政办事员颠末不少于40标准学时的养老办事专业培训,培训合格后得到同级养老行业等级。

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